Аналитики Академии городских технологий «Среда» провели исследования в области добровольчества. Они пришли к выводу, что большинство россиян выражают готовность участвовать в волонтерских проектах, но до реального участия доходит меньше половины из них.
«Человеческий потенциал для развития волонтерства сегодня колоссален. По данным ВЦИОМ, 32% граждан хотят участвовать, но остаются в стороне. Главная причина проста: люди не знают, с чего начать и где их помощь действительно нужна», –
Юлия Зубова
Генеральный директор Академии городских технологий
При этом не все до конца понимают, что волонтерство давно перестало быть формой чистого альтруизма. Это полноценная деятельность, развивает новые компетенции, расширяет круг общения и сферы деятельности, а также культурно обогащает.
По оценкам экспертов «Среды», для людей «серебряного возраста» добровольчество – это работающий способ оставаться в центре событий, быть услышанными и делиться жизненным опытом. А вот для людей активного рабочего возраста 30–50 лет волонтерство может иметь буквально терапевтический эффект и сохранять внутренний баланс, особенно в период смены работы, выгорания, то есть ситуаций, когда привычный ритм жизни нарушается. Практический опыт и новые знакомства в волонтерских проектах часто становятся тем самым трамплином, который помогает сменить сферу деятельности и найти новую работу.
Участие в волонтерских проектах дает реальные профессиональные навыки, которые в том числе обогащают резюме. Здесь и координация логистики на крупном мероприятии, помощь в коммуникациях НКО, менторство для подростков. Помимо этого, волонтеры получают уникальный доступ к событиям, работая на фестивалях, в музеях, на спортивных соревнованиях. Книжка волонтера на платформе Добро.рф – это официальный документ, который учитывается при поступлении в ряд вузов и может влиять на конкурсный балл. Многие волонтерские программы включают профессиональную подготовку – от курсов первой помощи до тренингов по проектному управлению.
Разрыв между готовностью и реальным участием, говорят эксперты, не случайность. По данным НАФИ (2023), 70% россиян не знают, как и чем могут помочь своему населенному пункту. Это не апатия и не равнодушие, а системная проблема, у которой есть конкретные причины.
Во-первых, слабое информирование. Волонтерские возможности существуют, но живут в закрытых экосистемах: НКО публикует анонсы у себя в соцсетях, школа организует субботник в своем родительском чате, социальное учреждение ищет добровольцев через сарафанное радио. Человек, который не подписан на нужные каналы, просто не узнает о возможностях.
Между тем есть немало ресурсов, которые можно задействовать. Это официальные сайты и группы администраций в соцсетях, местные СМИ и городские паблики, информационные стенды в МФЦ, библиотеках, поликлиниках, партнерство со школами и вузами, интеграция с платформой Добро.рф, где можно не только найти волонтеров, но и размещать актуальные запросы от организаций, говорят в «Среде».
Во-вторых, отсутствие единого пространства. Даже если человек захотел участвовать, он сталкивается с фрагментацией: НКО и социальные учреждения работают отдельно, волонтерские штабы сами по себе. Нет места, где можно прийти, познакомиться с другими добровольцами, пройти базовый инструктаж, обменяться опытом, попасть на семинар.
По мнению аналитиков, решением мог бы стать ресурсный центр добровольчества на уровне муниципалитета. Это не обязательно отдельное здание: функцию может взять на себя молодежный центр, библиотека, МФЦ или коворкинг. Главное – регулярно проводить встречи и открытые мероприятия, формировать общую базу волонтеров и НКО. Такой формат уже работает в ряде регионов – в частности, в рамках проекта «Добрино» от Росмолодёжи.
Ссылка на оригинальную статью.
